Asgari ücretle çalışan personelin işverene toplam maliyeti, 2026 yılında yüksek enflasyon, artan prim oranları ve yan giderlerdeki sert yükseliş nedeniyle geçmiş yıllara kıyasla çok daha dikkatli planlama gerektirmektedir. Brüt ücret artışlarıyla birlikte SGK primleri, işsizlik sigortası payları ve dolaylı giderler üst banttan hesaplanmakta, risk payı eklenmeden yapılan hesaplamalar işletmeler için ciddi bütçe sapmalarına yol açabilmektedir.
Asgari Ücretli İşçinin SGK Maliyeti 2026
Asgari ücretli işçinin SGK maliyeti 2026 yılı itibarıyla yalnızca brüt ücret üzerinden değil, işveren payları ve zorunlu fon kesintileri dahil edilerek değerlendirilmelidir. En yüksek maliyet senaryosu esas alındığında bir çalışan için aylık toplam SGK ve yan yüklerin işverene yansıması yaklaşık 14.500 TL ile 17.200 TL aralığında hesaplanmakta ve bu tutar yıllık bazda ciddi bir finansal yük oluşturmaktadır.
Asgari Ücretin 2026 Yılında Brüt ve Net Yapısı
2026 yılı için öngörülen asgari ücret hesaplamalarında yüksek enflasyon baskısı nedeniyle brüt ücret seviyesi üst banttan ele alınmalıdır. Brüt asgari ücretin yaklaşık 28.000 TL ile 30.000 TL aralığında şekillenmesi beklenirken net ücretteki artış, SGK ve vergi kesintileri nedeniyle sınırlı kalmakta ve işveren maliyetinin büyük kısmı prim yüklerinden oluşmaktadır.
Brüt Ücret Üzerinden Hesaplanan Kesintiler
Brüt asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK işçi payı, işsizlik sigortası ve diğer yasal kesintiler 2026 yılında aylık yaklaşık 4.500 TL ile 5.200 TL seviyelerine ulaşmaktadır. Bu kesintiler çalışanın net gelirini belirlerken işveren açısından ek bir maliyet oluşturmamakta ancak toplam bordro dengesini doğrudan etkilemektedir.
İşveren Payı SGK Giderleri Nelerdir
İşverenin asgari ücretli bir çalışan için katlandığı SGK maliyeti, 2026 yılında en ağır yük kalemlerinden biri haline gelmiştir. SGK işveren primi, işsizlik sigortası işveren payı ve olası teşvik kayıpları dikkate alındığında aylık ek yük 6.800 TL ile 8.500 TL arasında değişmektedir ve bu tutar üst bant risk senaryosuna göre hesaplanmalıdır.
SGK İşveren Primi Oranları
2026 yılı için öngörülen SGK işveren primi oranları değişmemiş kabul edilse bile artan brüt ücret nedeniyle ödenen tutar ciddi biçimde yükselmiştir. Aylık SGK işveren primi ödemesi tek bir asgari ücretli çalışan için yaklaşık 5.600 TL ile 6.800 TL aralığında gerçekleşmektedir.
İşsizlik Sigortası İşveren Payı
İşsizlik sigortası işveren payı brüt ücretin yüzde 2’si üzerinden hesaplanmakta ve 2026 yılı brüt asgari ücret seviyeleri dikkate alındığında bu kalem aylık yaklaşık 560 TL ile 620 TL arasında ek maliyet yaratmaktadır.
Teşvikler ve Desteklerin Maliyet Üzerindeki Etkisi
2026 yılında SGK teşviklerinin kapsamı daralabileceği için hesaplamalarda teşviklerden yararlanılmadığı varsayımıyla üst bant maliyetler esas alınmalıdır. Teşviklerin devre dışı kalması halinde işverenin aylık maliyeti kişi başına ortalama 1.200 TL ile 1.800 TL arasında artış gösterebilmektedir.
Asgari Ücretli İşçinin İşverene Toplam Yükü
Tüm kalemler birlikte değerlendirildiğinde 2026 yılında bir asgari ücretli çalışanın işverene aylık toplam maliyeti, brüt ücret dahil yaklaşık 34.000 TL ile 38.000 TL arasında değişmektedir. Bu tutar yıllık bazda 410.000 TL ile 455.000 TL seviyelerine ulaşmakta ve risk payı eklenmeden yapılan planlamalar işletmeler için sürdürülebilir olmamaktadır.
2026 Yılında Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Gerçek Maliyeti
Aşağıda yer alan maliyet dağılımı, 2026 yılı için öngörülen en yüksek maliyet ihtimalleri, teşviksiz senaryo ve ilave risk payı dikkate alınarak hazırlanmıştır ve iyimser varsayımlar içermemektedir.
| Gider Kalemi | Aylık Tutar |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 28.000 TL – 30.000 TL |
| SGK İşveren Primi | 5.600 TL – 6.800 TL |
| İşsizlik Sigortası Payı | 560 TL – 620 TL |
| Yan ve Dolaylı Giderler | 1.200 TL – 1.800 TL |
| Toplam İşveren Maliyeti | 34.000 TL – 38.000 TL |
Asgari Ücretli Personel Çalıştırmak 2026 Yılında Mantıklı mı?
2026 yılı maliyet yapısı incelendiğinde asgari ücretli personel çalıştırmak, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için ciddi bir bütçe planlaması gerektirmektedir. Artan SGK yükleri ve belirsiz teşvik yapısı nedeniyle işletmelerin verimlilik, personel sayısı ve alternatif istihdam modellerini yeniden değerlendirmesi kaçınılmaz hale gelmiştir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda Asgari Ücretli İşçinin SGK Maliyeti 2026 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
2026 Yılında SGK Primi Ne Kadar Artmıştır?
Brüt ücret artışına paralel olarak SGK primi tutar bazında yükselmiştir ve bir çalışan için aylık işveren primi 5.600 TL seviyesinden başlayarak üst bantta 6.800 TL’ye kadar çıkabilmektedir.
Asgari Ücretli Bir Çalışanın Yıllık SGK Maliyeti Nedir?
2026 yılında üst bant hesaplamalara göre bir asgari ücretli çalışanın yıllık SGK ve işveren payı maliyeti yaklaşık 150.000 TL ile 175.000 TL aralığında gerçekleşmektedir.
Teşvikler Olmadan SGK Maliyeti Hesaplanmalı mı?
2026 yılı belirsizlikleri nedeniyle güvenli bütçe planlaması yapmak isteyen işletmeler için SGK maliyetlerinin teşviksiz şekilde hesaplanması daha gerçekçi bir yaklaşım sunmaktadır.
SGK Maliyeti Asgari Ücret Artışından Nasıl Etkilenir?
Asgari ücretteki her artış, SGK primlerini doğrudan yükseltir ve 2026 yılında bu etki aylık bazda binlerce liralık ek yük anlamına gelmektedir.
Part Time Çalışanlarda SGK Maliyeti Daha mı Düşüktür?
Çalışma günü sayısına bağlı olarak primler düşse de 2026 yılında günlük prim tutarlarının yükselmesi nedeniyle part time istihdamda da maliyet avantajı sınırlı kalmaktadır.
Asgari Ücretli Çalışanın Toplam İşverene Yükü Nasıl Azaltılır?
Personel verimliliğini artırmak, teşvik şartlarını yakından takip etmek ve yan giderleri kontrol altında tutmak 2026 yılında toplam işveren yükünü dengelemenin en etkili yolları arasında yer almaktadır.
