1 Kişinin SGK Maliyeti

Çalışan veya işverenler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) maliyetleri, önemli bir finansal yük olabilir. 2025 yılı itibarıyla SGK primleri, asgari ücret, işveren katkı payları ve vergi oranlarına bağlı olarak değişmektedir. Bu yazımızda, 1 kişinin SGK maliyetinin nasıl hesaplandığını, işveren ve çalışan açısından bu maliyetlerin ne anlama geldiğini ve güncel prim oranlarını detaylı bir şekilde ele alacağız.

1 Kişinin SGK Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

SGK maliyeti, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirlenen prim oranlarına göre hesaplanmaktadır. Türkiye’de çalışanlar için SGK primleri; işçi payı ve işveren payı olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. SGK primi hesaplanırken, brüt ücret üzerinden belirli yüzdelik dilimler uygulanır ve bu primler işveren ve çalışan tarafından ödenir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: İşçi payı %15, işveren payı %22,5 olmak üzere toplam SGK maliyeti brüt maaşın %37,5’ini bulmaktadır. Örneğin, brüt asgari ücret 20.000 TL olarak kabul edildiğinde, işverenin toplam maliyeti yaklaşık 25.000 TL’yi bulabilmektedir.

İşveren İçin 1 Kişinin SGK Maliyeti Ne Kadardır?

İşverenler için SGK maliyeti, yalnızca çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanan prim ödemeleriyle sınırlı değildir. Ayrıca işsizlik sigortası primi, gelir vergisi stopajı gibi ek yükümlülükler de bulunmaktadır.

SGK İşveren Payı

İşverenler, çalışanları için belirli oranlarda SGK primi ödemekle yükümlüdür. Bu oran 2025 yılı itibarıyla %22,5 olarak belirlenmiştir. Örneğin, brüt ücreti 20.000 TL olan bir çalışan için işveren SGK primi 4.500 TL olarak hesaplanır.

İşsizlik Sigortası İşveren Payı

İşverenler ayrıca işsizlik sigortası primi ödemek zorundadır. Bu oran işveren için %2’dir. Brüt ücreti 20.000 TL olan bir çalışan için işsizlik sigortası işveren payı 400 TL olarak hesaplanır.

Ekstra Maliyetler

SGK primleri dışında, işverenler çalışanları için kıdem tazminatı yükümlülüğü, yemek ve yol yardımı gibi ek giderlerle de karşılaşabilir. Bu giderler, işverenin toplam maliyetini daha da artırmaktadır.

Çalışan İçin 1 Kişinin SGK Maliyeti Ne Kadardır?

Çalışanlar için SGK maliyeti, brüt maaşlarından kesilen primler ve vergilerle belirlenir. SGK işçi payı ve gelir vergisi stopajı gibi kesintiler çalışanların net maaşını doğrudan etkiler.

SGK İşçi Payı

Çalışanlar, brüt maaşlarının %15’ini SGK primi olarak ödemektedir. Brüt ücreti 20.000 TL olan bir çalışan için işçi payı 3.000 TL olarak hesaplanır.

İşsizlik Sigortası İşçi Payı

Çalışanlardan ayrıca işsizlik sigortası primi kesilmektedir. Bu oran %1’dir. 20.000 TL brüt maaş alan bir çalışan için işsizlik sigortası işçi payı 200 TL olarak hesaplanır.

Vergiler ve Net Maaş

Çalışanların maaşından SGK kesintileri dışında gelir vergisi ve damga vergisi de kesilmektedir. Bu kesintiler, çalışanın eline geçen net maaşı belirleyen en önemli unsurlar arasındadır.

SGK Maliyetlerini Azaltmanın Yolları

İşverenler için SGK maliyetleri önemli bir gider kalemi olduğu için belirli teşviklerden yararlanarak bu maliyetleri azaltmak mümkündür.

SGK Teşvikleri

Devlet, işverenleri desteklemek amacıyla belirli sigorta prim teşvikleri sunmaktadır. Örneğin, ilk defa sigortalı çalıştıran işverenler için sigorta primi işveren payının bir kısmı devlet tarafından karşılanabilir.

Esnek Çalışma Modelleri

İşverenler, SGK maliyetlerini azaltmak için yarı zamanlı çalışma veya uzaktan çalışma modellerini tercih edebilir. Bu yöntemler hem iş gücü verimliliğini artırabilir hem de SGK prim giderlerini düşürebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

SGK maliyetleri hakkında en çok merak edilen sorular ve yanıtları aşağıda yer almaktadır.

1 kişinin SGK maliyeti nasıl hesaplanır?

SGK maliyeti, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlarda hesaplanır. İşçi payı %15, işveren payı %22,5 olmak üzere toplam SGK maliyeti brüt maaşın %37,5’ine denk gelmektedir.

2025 yılında SGK primi ne kadar oldu?

2025 yılı itibarıyla SGK primi işçi payı için %15, işveren payı için %22,5 olarak belirlenmiştir. Toplam SGK yükü brüt maaşın %37,5’ini oluşturmaktadır.

İşveren için SGK teşvikleri var mı?

Evet, devlet işverenleri desteklemek için belirli SGK teşvikleri sunmaktadır. Özellikle genç ve kadın istihdamı teşvikleri, engelli çalıştırma teşvikleri gibi desteklerden yararlanmak mümkündür.

İşsizlik sigortası primi ne kadar?

İşsizlik sigortası primi işveren için %2, çalışan için %1 oranında uygulanmaktadır.

Çalışanların SGK primleri nasıl ödenir?

SGK primleri, işveren tarafından her ayın belirli günlerinde SGK sistemine yatırılmaktadır. Çalışanların maaşından kesilen primler de doğrudan SGK’ya aktarılmaktadır.

SGK primi ödemezsem ne olur?

SGK primlerini ödemeyen işverenler, cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalır. Ayrıca çalışanlar sigortalı haklarından yararlanamaz ve emeklilik primleri eksik kalır.